БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 653-56-49
С-Петербург и ЛО +7 (812) 245-38-67
Бесплатный звонок по России 8 (800) 500-27-29 доб 213

Больничный при уходе в декрет в 2019 году

Вызвать на работу из отпуска досрочно беременную нельзя.

  • Беременная имеет право уходить с работы к врачу для регулярных осмотров. Женщину обязаны на время визита в поликлинику освобождать от работы с сохранением заработной платы.
  • Беременная в процессе работы должна получать дополнительные перерывы. Ее не могут также перевести на другую работу без согласия, если это не перевод на легкий труд.
  • Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя. Поэтому можно выйти только неофициально.
  • Если женщина оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

Предоставление декрета в 2018 году

Когда должны перечислить декретные? Пособие по беременности и родам должно быть начислено в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как женщина подала документы. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме.

Важноimportant
Сроки обращения для получения декретных Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2). Перерасчет, в случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Можно ли выбрать дату или перенести декретный отпуск? Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности.

Расчет декретных выплат

Инфоinfo
Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.). Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Декретные выплаты в 2018 году

В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя). Выплаты при постановке на учет Свои первые декретные в 2018 году будущие мамы получат сразу же после постановки на учет.
Данный вид финансовой помощи положен всем женщинам, которые посетили врача, уже после 12 недель беременности. Государством установлена фиксированная сумма в размере 632,76 рублей.
К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов. Выплаты по беременности и родам Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

  • Вниманиеattention
    Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
  • В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:
  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб.

с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).
  • Подобная мера, стимулирующая ожидающих ребенка к раннему обращению в учреждение здравоохранения, направлена на обеспечение успешного течения беременности и уменьшение риска осложнений в последующем. В 2018 году действует два разных размера пособия в январе — 613,14 рублей, а с 1 февраля 2018 года — 632,76 рубля.
    Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1,032. Единoвpeмeннoe пoсoбиe пpи poждeнии peбeнкa Дaннaя выплaтa пpeдпoлaгaeт нaчислeниe в январе 2018 года — 16 350 pублeй и 33 кoпeйки. Согласно закону от 19.12.2016 г. №444-ФЗ в феврале 2018 года будет производится индексация выплат в размере 3,2%. Это значит, что единовременное пособие составит — 16 873 рубля и 54 копейки. Офopмить eё нужнo, пoкa peбeнку нe испoлнилoсь пoлгoдa.

    Больничный при уходе в декрет в 2018 году

    Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия. Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

    1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
    2. Обязательно официальное трудоустройство.
    3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
    4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

    Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

    Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации, в минувшем году выглядел так. Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

    При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

    1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
    2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

    В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

    Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем. Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

    Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

    Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные. Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»). Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс.

    Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

    Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне. При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

    1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
    2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *