БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 653-56-49
С-Петербург и ЛО +7 (812) 245-38-67
Бесплатный звонок по России 8 (800) 500-27-29 доб 213

Декретный отпуск в 2019 за второго году

В 2018 году учитывается заработная плата за 2017 и 2016 годы. В расчет среднего заработка входят:

  • заработная плата за два года;
  • премиальные и командировочные начисления;
  • выплаты за нахождение в оплачиваемом отпуске.

Кроме этого учитываются и другие выплаты, с которых работодатель отчислял страховые взносы. Пособия по беременности и родам высчитываются по специальной формуле: необходимо сумму всех зарплат за последние два года разделить на количество дней прошедших годов и умножить на количество дней отпуска. Пример Гражданка Никитина обратилась за получением отпуска по беременности и родам в феврале 2018 года. В 2016 и 2017 годах она работала на производстве. Ежемесячная заработная плата гражданки составляла 20000 рублей. В течение двух лет она не получала дополнительных выплат. Однако в 2016 году 30 дней Никитина находилась на больничном.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2018 году

  • 156 дней – может назначаться доктором, если у женщины есть какие-либо осложнения.
  • 194 дня – назначается в ситуации, когда беременная вынашивает двоих и более детей.

Продлить стандартный размер отпуска может только доктор. Как и когда выйти в декрет? В большинстве случаев женщина уходит в декрет с 30-й недели беременности. На этом сроке врач выдает ей лист нетрудоспособности.

С ним будущей матери необходимо обратиться на работу, в отдел кадров, и одновременно с этим предоставить следующий список документов:

  1. заявление на имя руководителя организации о предоставлении отпуска, составленное в произвольной форме;
  2. ксерокопию документа, удостоверяющего личность;
  3. заявление на получение выплаты.

Важно! Если женщина работала на двух работах по совместительству, то осуществлять выплаты обязаны сразу обе организации.

Декретные выплаты в 2018 году

Инфоinfo
Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2018г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Что такое декретный отпуск
  • 2 Отпуск по беременности и родам
  • 3 Отпуск по уходу за ребенком
  • 4 Вывод

Что такое декретный отпуск Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология. Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г.
декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам».

Онлайн журнал для бухгалтера

  • Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.
  • Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы. Таблица декретных выплат за 2016 год Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации, в минувшем году выглядел так. Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908 По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817 Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581 Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245 Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Предоставление декрета в 2018 году

Вторая беременность во время декретного отпуска Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления. При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый.
Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат. Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Декретные на второго ребенка в 2018 году (отпуск и расчет пособий)

Важноimportant
Затем этот показатель нужно умножить на количество дней в месяце. 40% от полученной суммы является размером ежемесячного пособия. Также существует минимальный размер начислений. На такую выплату могут претендовать гражданки, которые имеют статус безработных. Кроме этого, такие пособия начисляются и для работающих женщин, стаж которых составляет менее полугода.

Минимальная выплата рассчитывается исходя из МРОТ. На протяжении всего декрета организация, в которой трудоустроена женщина, обязана сохранять за ней рабочее место. До самого выхода из отпуска никто не имеет права увольнять работницу по каким-либо причинам. Кроме этого, работодатель даже не может перевести ее на другую должность.

Из вышеперечисленного следует, что каждая женщина, которая собирается стать матерью, может рассчитывать на поддержку государства.

Как начисляются декретные в 2018 году на второго ребенка

При появлении в семье второго ребенка, декретные выплаты рассчитываются аналогично, как и по уходу за первым малышом:

  1. единовременная выплата при постановке на учет в больницу — 613 руб.;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:

— 34 520 руб. — минимальное значение; — 248 164 руб. — максимальное значение;

  1. единовременная выплата органами соцзащиты при рождении ребенка — 16 350 руб.;
  2. пособие по уходу за детьми до 1,5 лет:

— 40% от заработной платы; — 5 817 рублей при минимальном уровне дохода. Материнский капитал До конца декабря 2018 года действует программа по предоставлению материнского капитала семьям, у которых появился второй ребенок. Размер материнского капитала составляет 453 026 руб.

Выплаты за второго ребенка в 2018 году

Вниманиеattention
Содержание

  • 1 Что такое декретный отпуск?
  • 2 Размер отпуска по беременности и родам
  • 3 Как и когда выйти в декрет?
  • 4 Можно ли продлить?
  • 5 Кто имеет право на получение выплат?
  • 6 Как начисляется размер пособий?
  • 7 Сколько платят?

Сегодня каждая беременная женщина, проживающая на территории Российской Федерации, вправе выйти в отпуск в связи с беременностью. Согласно новому закону №255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) трудоустроенные женщины, находящиеся в декретном отпуске, в 2018 году вправе получать выплаты. Ниже будут рассматриваться условия, при которых беременная сможет получать декретные пособия.


Что такое декретный отпуск? Понятие декретного отпуска существует только у населения.

Особенности расчета и начисления декретных выплат в 2018 году

В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей. Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума. Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет Когда малышу исполнится 1,5 года и до момента наступления 3 лет пособие по уходу уменьшается до 50 рублей в месяц. Когда на свет появляются двойни, тройни и т. д., то размер выплат сохраняется такой, как и до 1,5 лет. На право сохранения этих же выплат претендуют лица, проживающие на территории отселения или наделенные льготным статусом.

Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей.Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране). Порядок проведения расчетов Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.
Материнский капитал — это документ с номинальной денежной суммой, ее можно потратить только на определенные цели, а именно — улучшение жилищных условий, обучение детей. То есть денежные средства перечисляются и используются безналично на определенные цели. Читайте также статью ⇒ Выплаты на 1 ребенка в 2018 (новое пособие за первенца).
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Выплаты на второго ребенка Декретные выплаты и пособия зависят от следующих факторов: — сколько детей в семье; — наличие определенных льгот у родителей; — регион страны, в котором родился ребенок; — наличие /отсутствие официального трудоустройства. Декретные выплаты делятся на следующие группы: — единовременные, — ежемесячные.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *