БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 653-56-49
С-Петербург и ЛО +7 (812) 245-38-67
Бесплатный звонок по России 8 (800) 500-27-29 доб 213

Оформление декрета работодателем образец 2017 год

Несмотря на то, что оформление декретного отпуска — довольно простой процесс, у него есть некоторые особенности, о которых желательно знать. Если планируется усыновление новорожденного Работникам, усыновившим одного новорожденного, положен декретный отпуск сроком на 70 календарных дней, двух – на 110 календарных дней. Кроме того, одному из усыновителей разрешено уйти в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. Документы, которые необходимо передать руководителю: • Заявление о предоставлении отпуска по усыновлению новорожденного с указанием его сроков.• Оригинал и копию решения суда об усыновлении.• Свидетельство о рождении ребенка. Оформляется ли отпуск совместителям? Отпуск по беременности и родам оформляется одновременно на всех предприятиях, где работает женщина. При этом одноразовые выплаты обязана выплатить каждая из организаций.

Заявление на декретный отпуск: как правильно написать

  • 2.1 Фотогалерея: образцы документов, необходимые для оформления отпуска по беременности и родам
  • 2.2 Как должен отвечать работодатель
  • 2.3 Видео: как оформить декретный отпуск в 2018 году
  • 2.4 Можно ли оформить ещё один декрет при повторной беременности
  • 2.5 Отчётность за сотрудника, находящегося в декретном отпуске
  • 2.6 Видео: как правильно считать декретные
  • 3 Оформление сотрудника на место «декретницы»
  • 3.1 Отпуск при совместительстве
    • 3.1.1 Видео: пособия по социальному страхованию
  • 3.2 Видео: подробнее о декрете для ИП

Отпуск по беременности и родам Главным этико-правовым основанием декретного отпуска является убеждение в том, что женщина чисто физически не сможет сочетать работу с беременностью, а значит, ей нужно выделить свободное время на этот период.

Как уйти в декретный отпуск

  • Далее, ниже: основание просьбы (больничный лист, его № и дата выдачи).

  • Ну и, конечно, автограф автора и дата написания документа.
  • Заявление на декретный отпуск и выплаты по беременности и родам — образец: Помните, что оригинал больничного листа всегда прикладывают к заявлению. То есть, если документ может вам понадобиться, то заранее сделайте себе копию.

    Кроме того, не помешает 2 экземпляра заявления, если имеется факт недоверия к работодателю. В этом случае 1 из экземпляров вы отдаете, а на 2-м сотрудник отдела кадров должен поставить подпись.

    Такую копию с подписью следует убрать в стол до момента, пока положенные вам выплаты не окажутся в вашем кошельке (на всякий случай). Соответственно правилам выдачи данного вида пособия, его начисляют ежемесячно, рассчитывая размер суммы по 2-м рабочим годам, что предшествуют уходу в декрет.

Оформление декретного отпуска: пошаговая инструкция

Как долго можно быть в декрете Какого-либо ограничения по этому вопросу закон не содержит, поэтому теоретически работница может переходить из одного декрета в другой неограниченное число раз. Как правило, в нашей стране женщины редко рожают более двоих детей, однако известны ситуации, когда сотрудницы находились в постоянных отпусках по десять и более лет.
Тут стоит лишь обратить внимание на то, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством, в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии, включаются наравне с работой периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Из декрета в декрет в 2017 году

На тридцатую неделю беременности женщина получает у врача из женской консультации справку и листок нетрудоспособности, после чего пишет заявление в отдел кадров, к которому и прилагаются полученные в больнице документы. Главное — иметь с собой оба документа из больницы. Фотогалерея: образцы документов, необходимые для оформления отпуска по беременности и родам Форма заявления о предоставлении декретного отпуска содержит ссылку на реквизиты больничного листа и справки из женской консультации Больничный лист нетрудоспособности предоставляется на тридцатой неделе беременности И если про больничный лист все знают, то о справке из женской консультации часто не упоминают, а она нужна Как вы можете увидеть по первой форме, заявление об уходе в декрет выглядит просто и понятно.
Однако оно должно иметь важные составляющие:

  1. Указание адресата и отправителя (от кого — кому), должности и Ф. И.

Из декрета в декрет: как оформить документы

Промежуточные расчеты ФСС по деятельности предприятия в целом;• Информацию о балансе расчетного счета организации;• Перечень всех предоставляемых документов. Кроме того, предоставляются ксерокопии, заверенные гербовой печатью и подписью директора: • справки о нетрудоспособности сотрудницы в связи с БиР;• справки об общей сумме всех выплаченных средств с подробным расчетом;• справки о заработной плате сотрудницы за 2 года;• заявления сотрудницы о предоставлении декретного отпуска и начислении социальных пособий;• заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за новорожденным и начислению пособия за 1,5 года;• свидетельство о рождении ребенка;• документы с места работы второго родителя о том, что ему не начислялось ни одно из положенных социальных пособий;• трудовой книжки беременной сотрудницы;• расходных документов, в которых содержатся сведения по выплатам пособий.

Из декрета в декрет(2018г)

Важноimportant
А статья 93 даёт возможность перейти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (прямо после отпуска), но для этого вы должны иметь медицинское заключение с рекомендацией от врача. Всё это абсолютно законно и не влечёт каких-либо негативных правовых последствий для сотрудницы, а работодатель не имеет никакого права её увольнять.

Образец заявления о переходе на неполный рабочий день, которое можно подать после декрета, сославшись на статью 93 ТК РФ Можно ли уйти в отпуск для того, чтобы ухаживать за ребёнком Многим женщинам мало недолгого отпуска по беременности, поскольку они не готовы отказываться от материнского долга ради карьеры. И это совершенно нормально. Именно для таких случаев законодательством предусмотрен особый вид декрета — отпуск по уходу за ребёнком, длящийся вплоть до достижения вашим чадом трёхлетнего возраста.

Документы для оформления декретного отпуска

Вниманиеattention
В приказе о предоставлении отпуска по беременности и родам должны присутствовать ссылки на реквизиты больничного листа и справки из женской консультации Приказ должен содержать следующие данные:

  1. Реквизиты организации и название документа.
  2. Согласие на предоставление отпуска с указанием соответствующих дат.
  3. Указание о назначении сотруднице пособий.
  4. Список оснований для предоставления отпуска.
  5. Должность, подпись и Ф. И. О. руководителя организации, а также дату подписания.
  6. Список ознакомившихся.

Работодатель должен предоставить приказ в течение одного-двух дней с момента подачи сотрудницей заявления, после чего она обязана расписаться на оригинале документа и забрать его копию.

Далее необходимо количество дней по беременности и родам умножить на среднедневной заработок, что и будет соответствовать размеру единовременного пособия по беременности и родам. Пособие «из декрета в декрет» Документальное оформление выхода из декрета в декрет путем подачи заявления на отпуск по беременности и родам и выплату пособия по больничному является правовым основанием прекращения предшествующему этому событию отпуска по уходу за ребенком и выплаты соответствующего пособия. Связано это с тем, что действующее законодательство разрешает женщине получать только одно пособие: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.
На предприятии происходит регистрация просьбы о предоставлении отпуска.3. Издается приказ о назначении женщине, вставшей на учет на ранних сроках беременности, разового пособия.4. Издается приказ о предоставлении сотруднице отпуска.5. Приказы регистрируются.6. Беременную сотрудницу знакомят с приказами, она ставит дату ознакомления и подпись внизу документа.7.

В течение 10 суток с момента обращения рассчитывается и выплачивается пособие.8. Отпуск отображается в табеле учета рабочего времени.9.

Инфоinfo
Сведения о беременности и родах работницы вносятся в отделе кадров в ее личную карточку. Для поликлиники Идти в поликлинику женщина должна лично с паспортом, страховым полисом и выпиской из учетной карточки.

Только после предъявления всех этих документов вы получите больничный лист.

Оформление декрета работодателем образец 2017 год

О.

  • Наименование документа.
  • Собственно, сама просьба о предоставлении отпуска по БиР, а также даты его начала и окончания.
  • Просьба о начислении пособий (по желанию).
  • Наиболее удобный способ начисления компенсации (карта, почтовый перевод, электронные деньги и т. д.).
  • Приложения (больничный лист и справка из женской консультации).
  • Дата, подпись и Ф. И. О. заявительницы.
  • Помимо заявления и больничных справок, желательно иметь при себе справку о заработной плате за последние 12 месяцев и расчётный счёт для начисления пособий. Как должен отвечать работодатель Работодатель должен ответить беременной подчинённой приказом о предоставлении желаемого отпуска, поскольку отказать ей он не имеет права.

Важно, чтобы у вас остались официальные доказательства того, что начальник вашу просьбу получил. В противном случае, при недобросовестности руководителя вы остаетесь без «рычагов» управления.Образец заявления на замену периодов в расчете декретного: Как писать заявление:

  1. Справа, в верхний угол: ФИО и должность (а также наименование организации) руководителя, на имя которого вы пишете заявление.
  2. Чуть ниже, там же: ваше ФИО, должность, паспортные данные, адрес.
  3. Ниже и по центру: «Заявление».
  4. Далее с красной строки – непосредственно текст заявления с указанием просьбы, конкретной статьи/закона, и пр.
  5. Ниже: дата написания и автограф.

Правила оформления и образец приказа на декретный отпуск в 2017 году Именно на основании данного документа будущая мама получает право законно уйти в отпуск и далее получать пособия.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *