БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 653-56-49
С-Петербург и ЛО +7 (812) 245-38-67
Бесплатный звонок по России 8 (800) 500-27-29 доб 213

Почему люди не хотят проходить диспансеризацию при приеме на работу

Форум Тем Ответов Обновления Тихий омут [0]Форум для серьезного общения на различные темы 11 210 3 854 235 8 марта 2015, 22:42Тема: Ирина Бергсет не врала?Автор: Thellonius Деловые вопросы [0]Серьезное обсуждение различных вопросов, связанных с работой и бизнесом 9 021 392 004 4 февраля 2015, 16:11Тема: Регистрация в России иностр…Автор: elenaki Теория заговора [0]Обсуждение различных «безумных» идей. 58 4 575 22 февраля 2015, 11:42Тема: Андрей Чикатило никого не у…Автор: Ветеран Клубы и ночная жизнь [0]Клубы, караоке-клубы, ночная жизнь городов и не только 22 154 27 марта 2014, 21:26Тема: 04.04.2014| Fresh Games| Mo…Автор: Synthetic Dreams Психология и жизнь [0]Общение на любые темы, касающиеся психологии 0 0 Тема: Автор: Автомобили [0]Автомобили, правила дорожного движения, ситуации на дорогах, правовые вопросы и так далее.

Не хочу проходить диспансеризацию!

В первую (основную) группу включают учащихся с крепким здоровьем и нормальным физическим развитием, во вторую – детей со слабой физической подготовкой, а также тех, кому показано занятие физической культурой под особым наблюдением педагога. Существует и третья (специальная) группа, где занимаются дети с выраженными заболеваниями. Для них разработан специальный курс медицинской физкультуры, поскольку обычный учебный план они выполнить не в состоянии.

По закону диспансеризация в учебных заведениях проводится бесплатно. Проведение осмотров в стенах школы удобно — дети могут получить медицинское обслуживание, не покидая стен заведения, не отвлекаясь от процесса учебы. Медицинские работники уделяют внимание сразу большому количеству детей, так как не отвлекаются на других пациентов, если бы это происходило в поликлинике.

Медосмотр при приеме на работу

У пациента измеряют рост, вес, берут анализы крови, мочи и кала, делают УЗИ различных органов, флюорографию лёгких, у женщин – маммографию. Измеряют внутриглазное давление, проводят гинекологическое или урологическое обследование. Сюда также входит приём врача-терапевта. Второй этап предназначен для более глубокой диагностики хронических болезней.


Этот этап проводится только по назначению врача. Если во время проведения первой части исследования были выявлены какие-либо подозрения на болезни, то пациент ставится на диспансерное наблюдение, включающее в себя осмотр хирурга, отоларинголога, колоноскопию и другие обследования. Чтобы пройти эту процедуру, нужно будет взять паспорт и полис ОМС. Обычно для прохождения хватает двух визитов, но может быть и больше.


Во многих поликлиниках для этого оборудован отдельный кабинет.

А можно ли отказаться от диспансеризации?

Вниманиеattention
Может все же заменить его на quot;всеобщаяquot;? Или это преднамеренный расчет, что люди,как бараны, потащатся сдавать анализы? Вообще, пустая затея: больные и так по поликлиникам таскаются, а здоровых туда никаким калачом не заманишь. Конечно, право распоряжаться своим телом имеете только вы сами. За то, что вы ее пошлете подальше вам ничего не будет.

  • Хотя диспансеризация и считается обязательной, в законе четко обозначено, что она должна быть только при добровольном согласии граждан.

Соответственно — если Вы не хотите, то можно и не приходить. другое дело, что на предприятии есть нормы, регламентирующиеся уставом и если диспансеризация там прописана — то не отвертеться.
  • Вообще, вы можете отказаться (нет такого закона, который бы заставлял вас ее проходить).
  • Обязательно ли проходить регулярную диспансеризацию

    По итогам обследуемый причисляется к одной из трёх групп:

    • полностью здоровые;
    • почти здоровые;
    • хронические больные.

    По итогам обследуемый получает паспорт здоровья, куда будут занесены все результаты обследований. Стоит иметь в виду, что диспансеризация отличается от медосмотров, которые ежегодно заставляют проходить по месту работы, например, на вредных производствах. Основное отличие состоит в том, что диспансеризация оплачивается из государственных средств, а медосмотры – из средств компании.

    Позаботиться о проведении медосмотра и установить периодичность обязан работодатель. А вот обязательно ли проходить диспансеризацию – решаете вы сами. Цели проведения тоже различаются: смысл медосмотра заключается в определении пригодности работника к работе и выявлении профессиональных заболеваний.

    Почему человек не хочет проходить медосмотр?

    Часто ли вы ходите к врачу и сдаёте анализы? Полностью ли вы уверены в том, что ваше здоровье безупречно? Пройдя диспансеризацию, вы можете выявить болезнь на ранней стадии и вовремя начать лечить её. Если вы не знаете, как отпроситься с работы, то имейте в виду, что законодательство обязывает работодателя обеспечить работнику условия для прохождения диспансеризации. Проще говоря, компания не вправе препятствовать вам проходить её в рабочее время.

    Для этого надо написать заявление на имя руководителя. К сожалению, на данный момент в Трудовом кодексе указана информация только по прохождению медицинских осмотров, поэтому не факт, что этот день вам оплатят. Но в госдуму уже внесён законопроект, который позволит сохранить за работником заработок за дни, когда человек отсутствует на работе по причине прохождения диспансеризации.

    Диспансеризация на работе (добровольно или принудительно)?

    Тема: Стукач я или право имею!Автор: Jorgen Спорт [0]Для обсуждения спорта и событий в мире спорта. 1 890 950 166 18 февраля 2015, 17:38Тема: ФК «Томь» ТомскАвтор: Petrov-Vodkin Турниры прогнозов [0] 0 0 Пламенный мотор [0] 311 33 111 23 ноября 2014, 16:57 Активный отдых [0]Различные виды активного отдыха: охота, рыбалка, пейнтбол и так далее 422 39 346 23 января 2015, 22:51Тема: СамокатыАвтор: Лунный Волк Сохраняя веру [0]Форум для обсуждения различного рода религиозных вопросов. Но вовсе не для религиозных войн. 652 154 930 29 ноября 2014, 15:37Тема: Бог, пингвины, морские котикиАвтор: Daemonis Клуб путешественников [0]Обсуждение мест для отдыха и туризма, рассказы, впечатления и фотографии.

    Инфоinfo
    ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

    от 15 до 25 тысяч с должностного лица от 15 до 25 тысяч с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица от 110 до 130 тысяч с юридических лиц Ответственность работника Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.
    Важноimportant
    В приказе Минздрава указаны правила прохождения диспансеризации взрослого населения. Согласно этому документу, этот вид медицинского обследования проводится добровольно, с согласия гражданина. Принуждение недопустимо, каждый имеет право отказаться как полностью от всей процедуры, так и частично.

    Это значит, что такого понятия, как обязательная диспансеризация, нет. Имеющие право отказаться от осмотра граждане должны заполнить письменный отказ. Отказывающимся от проверки здоровья делается соответствующая запись в амбулаторной карте пациента.

    При отказе от прохождения диспансеризации детей и подростков необходимо написать заявление на имя директора школы. Однако, если в уставе или нормативных актах по месту вашей работы прописано обязательное прохождение диспансеризации сотрудников, то у не прошедшего диспансеризацию члена коллектива могут возникнуть проблемы.

    Почему люди не хотят проходить диспансеризацию при приеме на работу

    Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

    Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.

    • Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.
    • Дополнительная информация Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня.

      Ничего сложного в этой процедуре нет. Каких врачей необходимо пройти? Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

    • терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
    • хирург;
    • невропатолог;
    • окулист;
    • отоларинголог.

    Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога. Это стандарт.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *