Алименты с аванса: удерживать или нет, в каких случаях, когда перечислять?

Алиментами в Семейном кодексе РФ называются денежные средства, которые выплачиваются одними членами семьи на содержание других, если последние в этом нуждаются. Чаще всего алименты взыскиваются на детей с отца или матери в случае развода. Алименты удерживаются как из зарплаты, так и других официальных источников дохода при наличии одного из трех документов:

• вынесенного судом приказа/решения;
• исполнительного документа;
• соглашения, заключенного между обеими сторонами и нотариально заверенного.

Однако для многих людей остается непонятным вопрос: как соотносятся алименты с авансом? Требуется ли выплата алиментов с такого вида дохода? Чтобы понять, как и когда отчисляются алименты с аванса, рассмотрим все важные моменты дела.

• Внимание!
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.
  • Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
  • Связаться с ними вы можете следующими способами:
  • 1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу
  • 2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: Москва: Санкт-Петербург: Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

• из стандартных источников (зарплата и т.п.);
• из премиальных начислений;
• из источников дополнительного заработка;
• из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:

• командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
• изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
• выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.

1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:

• возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
• террористических актов;
• фактов смерти членов семьи и близких родственников;
• получения гуманитарной помощи;
• оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.

1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Алименты: есть ли ограничения?

Если говорить о заработной плате, можно вспомнить статью 138 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику».

Здесь возникает несоответствие, ведь алименты на троих и более детей достигают 50 %, а в отдельных ситуациях, рассматриваемых в индивидуальном порядке, могут достигать 70 %.

Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей».

Отсюда следует, что выплаты на содержание детей из первой части зарплаты взыскиваются без каких-либо специальных ограничений. Их размер регламентируется мировым соглашением либо решением суда.

Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы

1. Алименты в «натуральном виде». В данной ситуации алименты с аванса по зарплате не могут быть рассмотрены, так как избрана натуральная форма.

   Размер выплат в этом случае состоит в прямой зависимости от цен на конкретное имущество в момент его передачи лицу, выплачивающему алименты.

2. Отчисления с пособий по временной нетрудоспособности.

   По закону удержание на алименты в этом случае носит общий характер. Алименты взыскиваются с выплат по временной нетрудоспособности, безработице и пр. видов дохода.

3. Совместительство и обязательства.

   Заработная плата с работы по совместительству входят в общий доход алиментоплательщика, поэтому алименты с аванса по зарплате начисляются по стандартной схеме в соответствии с требованиями судебного решения, исполнительным листом или соглашением.

4. Отпускные начисления и периоды без оплат труда. Алименты из отпускных денежных сумм отчисляются в общем порядке.

   Если отпуск был взят алиментоплательщиком за несколько лет сразу, то алименты не распределяются по месяцам, а идут в виде единого платежа. Отчисления алиментов не происходит при отсутствии выплат в конкретном месяце.

5. Аванс из зарплаты. Законных обязательных условий об удержании алиментов из аванса нет.

   Как указано в статье 109 Семейного кодекса РФ, уплачивать алименты следует ежемесячно. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что зарплату должны начислять дважды в месяц. Соответственно, алименты могут быть удержаны в конце месяца из второй части выплаченных работнику денег.

   Почему руководители предприятий в большинстве случаев не вычисляют алименты из авансов: обычно вычет налогов происходит в конце месяца, а алименты уплачиваются из денег, оставшихся после удержания НДФЛ. Исключением могут стать ситуации, когда сумма алиментов превышает третью часть дохода плательщика. Тогда есть смысл делить их на два раза.

Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

• средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
• выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;
• взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
• перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.

Заключение

Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

1. Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно. Статья 109 СК России гласит, что удержание производится с ежемесячной периодичностью из зарплаты или иных доходов. Аванс – это часть официальной зарплаты, из которой возможно проводить отчисления. На практике это делается не всегда, зачастую взысканиям по алиментам подлежит вторая часть выплачиваемых работнику денег. Процедура удержания алиментных выплат, как говорилось ранее, подразумевает предварительное удержание налога НДФЛ. Поэтому целесообразнее удерживать алименты с общей суммы зарплаты, а не с ее части.
2. Последний день уходящего месяца считается отправной точкой для удержания НДФЛ. Налоговый агент проводит эту процедуру один раз в месяц в процессе окончательных подсчетов по всем доходам работника/алиментоплательщика. Следовательно, расчет и удержание алиментов грамотнее проводить в конце месяца исходя из общей денежной суммы.
3. Обязанность работодателя заключается в удержании алиментных выплат из всех сумм, составляющих доход. Основной проблемой остается то, что при одновременном отчислении и налога, и алиментов из аванса работнику к выплате остается слишком маленькая сумма. Например, заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Работник выплачивает алименты на одного несовершеннолетнего. Размер аванса составляет 12 тысяч (40 %). В конце месяца проводится исчисление НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на содержание ребенка (1400 рублей):

1. (30000 – 1400) = 28600, из которых 13% налога – 3718 рублей.
2. Далее определяется размер алиментных выплат:
3. (30000 – 3718) х 25% = 6570,5 рублей.
4. В итоге в конце месяца работник получит:
5. 30000 – 3718 – 6570,5 – 12000 = 7711,5 рублей.
6. Чтобы разница между первой и второй частью зарплаты не была столь велика, некоторые работодатели практикуют удерживание алиментов дважды в месяц.

Вопрос, связанный с отчислением средств на содержание детей с первой части зарплаты, остается спорным и неоднозначным. Он решается индивидуально с учетом законодательных норм.

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выдается минимум дважды в месяц.

• Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.
• Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?
• Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?

Удерживать или нет по закону?

Выплаты на содержание несовершеннолетних детей высчитываются и выплачиваются со всех видов дохода, как по основному месту работы, так и по совместительству.  Это отражено в Перечне, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18.07.96 №841.

Согласно ст. 136 ТК РФ то, что в обиходе называется авансом, юридически – часть заработка, выплаченная в текущем месяце. Исходя из этого положения, алименты нужно удерживать из аванса.

С другой стороны, семейное законодательство обязывает выплачивать средства на содержания детей не реже одного раза в месяц.  Таким образом, закон позволяет удерживать денежные средства в пользу взыскателя только из одной части зарплаты.

Как удержать алименты из зарплаты?

То есть, согласно закону, экономический субъект имеет право самостоятельно во внутренних нормативных актах устанавливать порядок взыскания. Главное, чтобы удержание проводилось не реже одного раза в месяц.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли писать заявление на удержание алиментов?

Как правильно рассчитать с зарплаты за первую половину месяца?

Несмотря на то, что закон позволяет удерживать алименты один раз, при использовании этого метода возможны сложности. На практике бухгалтера с аванса также перечисляют взыскателю средства, что связано с риском превышения удержания над начисленной суммы.

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.

1. Если с аванса алименты не будут удержаны, то при расчете суммы заработной платы за второю половину месяца возможна ситуация, при том которой начисленная зарплата будет меньше удерживаемых средств.
2. Чтобы этого избежать, взыскание средств на содержание детей работника рекомендуется проводить дважды – с каждой из частей заработной платы.
3. У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

С чисто математической точки зрения противоречия нет. В первой половине удерживается процент от начисленного аванса без учета НДФЛ, так как подоходный налог вычитать из аванса не нужно.

Из второй суммы выплаты удерживается НДФЛ от общей зарплаты, и за минусом суммы налога удерживается процент алиментов.

Порядок расчета аванса на примерах.

Примеры расчета

Рассмотрим два примера, в первом случае удержание проводится в размере 70% в связи с наличие долга, во втором – в размере 25% на одного ребенка.

Как удержать с работника задолженность по алиментам?

Если есть задолженность

Исходные данные:

• Работник накопил большую сумму долгов по алиментам, поэтому процент удержаний по этому основанию составляет 70%.
• Ежемесячная заработная плата плательщика составляет 20 000.
• Он отработал ровно половину месяца, и ему выплачен аванс за этот  период 10 000.
• Никаких удержаний бухгалтерия из этой выплаты не делает.

• НДФЛ и алименты удерживаются из зарплаты, насчитанной за вторую половину.
• После удержания налога из оставшейся заработной платы отнимается сумма алиментов =  14 000 (70% от 20000).

• Расчет:
• База для расчета за минусом НДФЛ – 7400.
• Сумма к удержанию больше, чем оплата труда за вторую половину месяца.

Допускать задолженности нельзя, это карается административным штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

1. Рассчитаем алименты с удержанием из аванса.
2. За первую половину:
3. Выплата на руки после вычитания (НДФЛ с аванса не высчитываем) = 10 000 – (70% *10 000) = 3 000.
4. Алименты в размере 7000 с аванса перечисляются взыскателю.
5. За вторую половину:
6. Зарплата после налогообложения = 10 000 — (20 000 * 13%) = 6 400.
7. Алименты = 6 400 * 70% = 4480.
8. Зарплата на руки = 10 000 – 2 600 (НДФЛ) – 4480 = 2990.

На одного ребенка

Исходные данные:

• Заработная плата – 10
• Алименты – 25%
• Сумма аванса – 5

Расчет:

• Сумма удержанных алиментов с аванса = 5000 * 25% = 1 250.
• Выплата работнику на руки за первую половину = 5000 – 1250 = 3750.
• Зарплата за вторую половину месяца до налогообложения = 5 000.
• Алименты = (5 000 – 1300 (НДФЛ))*25% = 925.
• Заработная плата к выдаче = 5 000 – 1300 — 925 = 2 775.
• Общая удержанная сумма = 1250 + 925 = 2175.
• За месяц работник получает = 3750 + 2775 = 6525.
• По закону бухгалтер может удержать алименты на ребенка один раз с зарплаты за вторую половину:
• Аванс на руки = 5000.
• Алименты с остатка зарплаты = (10 000 – 1300) * 25% = 2175.
• На руки за вторую часть = 5000 – 1300 — 2175  = 1525.
• Общая выплата за месячный период = 5000 + 1525 = 6525.

В какие сроки нужно перечислять?

Сроки уплаты установлены ст. 109 СК РФ.

Выплата должна производиться в течение трех дней со дня выплаты заработной платы работнику.

Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.

Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника

Работодатель, которому пришел исполнительный лист на взыскание алиментов, должен установить четкий механизм подобных удержаний из аванса.

Как поясняют эксперты фирмы «1С», в данном случае работодателю необходимо помнить о соблюдении сразу нескольких законодательных требований.

По закону об исполнительном производстве (от 02.10.2007 № 229-ФЗ) размер удержаний по исполнительным листам (в том числе при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей) определяется исходя из суммы после удержания налогов.

При этом по нормам НК РФ, удержать и перечислить НДФЛ в бюджет с зарплаты налоговый агент должен один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца.

Соответственно получается, что рассчитать и удержать сумму алиментов возможно в конце месяца при окончательном расчете с сотрудником.

Вместе с тем, статья 109 Семейного кодекса РФ требует удерживать алименты ежемесячно из всей заработной платы и (или) иного дохода. То есть порядок уплаты НДФЛ не отменяет обязанности работодателя удерживать с работника алименты со всей суммы зарплаты, включая аванс.

Опасность возникает, если работодатель выплатит работнику аванс в полном объеме, а потом решит удержать всю сумму алиментов уже после НДФЛ со второй части зарплаты. 

Так может возникнуть ситуация, когда к выплате работнику по итогам месяца ничего не останется. Это нарушит нормы статьи 136 Трудового кодекса РФ, по которым заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

• Более того, размер удержания может и не покрыть размер причитающихся алиментов, что также является нарушением. 
• Например, такая ситуация может возникнуть, если аванс сотруднику выдается в размере 40% от зарплаты, а удержание производится в размере 70% от зарплаты.
• Чтобы избежать подобных трудностей, эксперты фирмы «1С» предлагают работодателям рассчитывать алименты исходя из всей суммы заработной платы работника по формуле:
• Максимальная сумма удержания = (Заработная плата – стандартный вычет – 13%) Х 70%.

При этом в качестве аванса выплачивать работнику в сумме, равной 40% от заработной платы после удержаний. Оставшиеся 60% необходимо выплачивать в качестве заработной платы по окончанию месяца.

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты с аванса подлежат уплате, независимо от размера заработной платы должника. Суммы могут быть взысканы с предоплаты, которая была переведена по гражданско-правовым сделкам – подряда, купли-продажи, аренды имущества и т.д.

В Семейном Кодексе РФ и Законе об исполнительном производстве прямо не обозначена возможность проводить удержания с аванса. Аналогичных предписаний нет в Постановлении Правительства № 841, принятым в 1996 году и указывающим перечень видов заработной платы и других доходов, с которых могут быть взысканы алименты на несовершеннолетних детей.

Материальное содержание на детей подлежит удержанию со всей зарплаты, включая компенсации, отпускные и аванс.

Прежде чем выяснить, удерживают или нет алименты с аванса, нужно учитывать, что списание средств зависит от особенностей работы бухгалтерии предприятия. Имеют значение сумма материального содержания и размер образовавшегося долга.

Если алименты не могут быть удержаны полностью с основной суммы зарплаты (получки), то часть средств вычитываются с аванса каждый месяц.

Удержания возможны и в другой период, когда между плательщиком и получателем было подписано алиментное соглашение.

У заявителя есть право обратиться в бухгалтерию с просьбой проводить удержания сумм только с основной заработной платы, если сумм отчисления достаточно для алиментных платежей. В любой ситуации удержание алиментов проводится только после вычета НДФЛ (13%), если только плательщик не считается льготником или не оформил по месту работы налоговый вычет.

Основания удержания алиментов с аванса

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению. Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

В судебном приказе обозначается следующая информация:

• Ф.И.О. заявителя;
• данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
• основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;
• просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов.

В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей. Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.

В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю. Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов.

В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю.

Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.

Важно! С момента получения копии судебного приказа у должника есть 10 дней на то, чтобы направить на документ возражения. Если они поступают в суд, то мировой судья обязан отменить приказ и рекомендовать заявителю оформить подачу искового заявления в суд.

После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии). Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.

Например, у должника зарплата 38 тыс. рублей (после вычета НДФЛ). На карту поступил аванс в размере 10 тыс. рублей. Судебный пристав может списать эту сумму полностью или в части – при наличии задолженности по алиментам на ребенка.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия.

Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе. На одного ребенка она составляет (ст.

81 СК РФ) не меньше 25% от зарплаты, на двоих – 33%, на трех и более детей – не менее половины зарплаты. Но суд может скорректировать размер доли с учетом реальной нуждаемости ребенка в материальном содержании.

Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в твердой денежной сумме. Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет.

Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132. Процедура упрощается, когда взыскатель знает, где работает должник и располагает ли он иными доходами, из которых могут быть удержаны алименты.

Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика.

В документе следует обозначить:

• наименование судебной инстанции;
• данные об истце – Ф.И.О.;
• сведения об ответчике;
• данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
• цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.

Иск нужно озаглавить. В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов. Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.

К иску понадобится приложить следующие документы:

• копию паспорта заявителя;
• свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о разводе (при наличии);
• данные о месте жительства ребенка;
• сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.

Иск может быть предъявлен и другими нуждающимися членами семьи – например, нетрудоспособными родителями, членами семьи должника (нетрудоспособным братом, сестрой, супругом или бывшим супругом). Обычно алименты присуждаются в размере прожиточного минимума на ребенка либо его половины. Окончательное решение о сумме материального содержания определяется судом.

Алименты с аванса могут быть удержаны и в случае, когда стороны договорились о подписании соглашения о материальном содержании. В договоренности может быть не предусмотрено, с каких именно доходов необходимо платить алименты на ребенка и другого получателя.

У самого соглашения есть сила исполнительного документа. Оно предъявляются к взысканию в любое время, пока у плательщика есть обязанность предоставлять материальное содержание.

В ходе исполнительного производства алименты могут быть удержаны с аванса и основной заработной платы.

Аванс по гражданско-правовым сделкам

ГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору. Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

В счет оплаты алиментов может быть арестовано имущество, которое было передано контрагенту-должнику в качестве авансового платежа. Арест возможен на строительные материалы, технику и другие товары. Предварительно должнику предлагается погасить задолженность по алиментам – в том числе с учетом договоренности с взыскателем.

Методы воздействия на должника

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание.

Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга.

Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

• ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
• Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
• Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Взыскатель вправе заниматься розыском имущества и доходов должника самостоятельно и сообщать об их наличии судебному приставу. Получатель алиментов и (или) его законный представитель могут контролировать ход исполнительного производства, получать разъяснения от судебного пристава, в том числе в письменной форме.

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично.

Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке.

Взыскание алиментов с аванса, таким образом, возможно, наряду с другими доходами, из которых могут проводиться денежные удержания в пользу получателя материального содержания.

Вопрос / Ответ

Удержание алиментов не производится с аванса, выплаченного работнику в счет заработной платы.

Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика

Размер алиментов

29.12.2017

21.5 тыс.

14.4 тыс.

7 мин.

Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.

В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц.

Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.

136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.

Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная.

Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст.

99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова.

Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК.

Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты.

Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода.

Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %.

Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.

Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет 25000 рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: 10000 и 15000.

Из первой выплаты ничего не удерживается – ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

По окончании месяца удерживается 13 % налога, что составляет 3250 рублей.

Чистый размер зарплаты – 21750 руб., из него предстоит вычислить 70 % по исполнительным документам, что выражается суммой 15225 руб. Но выплачено уже 10000 аванса, остается всего 11750 рублей.

Получается, что работник остается должен 3475 руб., которые пойдут в задолженность с последующими штрафами. Налицо нарушение статьи 136 ТК.

Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то хватит на содержание детей и получить зарплату 3525 руб., а вместе 6525.

Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды. Предварительная оплата составляет 10000, налог, по правилам, не удерживается. Из нее выплачиваются алименты 7000 руб., работнику выдается на руки 3000.

По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма. Из 25000 отчисляют НДФЛ – 3250 руб. За вычетом 10 тысяч аванса остается 11750 рублей. Алиментное содержание – 8225 руб., работник получает 3525 руб.

Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц.

Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов. К примеру, у работника обязанности по алиментным выплатам составляют 70 %. У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист.

Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний. Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты.

Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается. Это вынужденный шаг в случае, если бухгалтерия не предусмотрела такой вариант и не провела удержание с первой части зарплаты.

В подобной ситуации начисления с аванса неизбежны. Другого выхода нет: удерживать больше 70 % заработка запрещено.

Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо.

Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты.

При таких обстоятельствах удержание с аванса на алименты обязательно, иначе получится несвоевременная выплата. Работодателю и бухгалтеру грозит штраф – ст. 17.14, п. 3 КоАП.

Законодательство не запрещает удержание алиментов с аванса, но и не обязует это делать. Решать следует в каждом конкретном случае, чтобы обезопасить организацию и алиментоплательщика от неприятностей и штрафных санкций.

Для правильного расчета следует соблюдать ряд последовательных шагов:

1. 1. Ознакомиться с доходами работника, которые подлежат учету при начислении алиментов. Сюда относятся, за исключением предусмотренных  постановлением правительства № 841, 1996 г., денежные доходы и натуральная оплата.
2. 2. Посмотреть размер, указанный в документе об удержании алиментов. Это может быть добровольное соглашение сторон, исполнительный лист, судебный приказ. Величина устанавливается в процентах, кратно прожиточному минимуму, определяется, как фиксированная сумма.
3. 3. Удержать необходимую сумму в определенных законодательством пределах, соблюдая очередность при наличии нескольких исполнительных листов. Здесь возможны различные ситуации, но при всех обстоятельствах в первую очередь начисляются средства на содержание ребенка.

С натуральной формы оплаты начисляются алименты при первом получении денег. Ее стоимость определяется трудовым договором или нормативным актом организации.

Например, если работник пользуется обедами, то при  подсчете месячной зарплаты из нее отсчитывается их стоимость.

Алименты удерживаются только с реального дохода: если человек не работал, заработок не сохранялся, то во внимание принимается не полный оклад, а фактическая зарплата. Чтобы не создавать задолженности, рекомендуется проводить начисления с авансовой оплаты.

Не следует забывать о праве плательщика на льготы по НДФЛ. Они составляют по 1400 рублей на первых двух ребят и по 3 тысячи на последующих. Льготы для инвалидов значительно выше: 6–12 тысяч.

Для оформления работодателю предоставляются копии свидетельств о рождении и разводе.

Если договор по месту работы по каким-то причинам не заключен, сохраняется право на выплату компенсации налоговой службой по истечении года.

Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга. Для начисления в кратном размере по отношению к прожиточному минимуму следует ознакомиться с его величиной в регионе. Если он не определен субъектом Федерации, применяется показатель, установленный для страны.

ПМ устанавливается часто после окончания квартала, тогда при его увеличении следует произвести перерасчет. Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц.

Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе. Задача бухгалтера – отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. Если в исполнительном документе не содержится особых условий, индексация проводится на основании общих правил: ФЗ-229, ст. 102.

Из зарплаты можно удержать сумму, ограниченную законодательством. Если средств не хватает, используется правило очередности, где на первом месте – содержание несовершеннолетних. Когда взысканию подлежат только алименты, предельная сумма составляет 70 %.

Если имеются другие исполнительные листы, алименты не превышают 50 %, то сначала начисляются они, затем другие выплаты, но не более 50 % общей прибыли.

Превышение алиментными выплатами половины заработка сопровождается начислением в полном объеме, оставшиеся средства идут на покрытие других требований, в общем не более 70 %.

Если имеется заявление об уплате на добровольной основе, предельная величина может составить и 100 %, когда работником изъявлено такое желание в письменном виде.

Получателю перечисляется авансовая и основная часть заработка.

Если, помимо заявления о добровольной уплате, имеются исполнительные листы, сначала удерживаются средства по ним в порядке очередности, а по заявлению – в последнюю очередь.

Число удержаний алиментов в месяц определяется работодателем. Если они своим размерам превышают одну из двух частей оплаты труда, необходимо удержание с аванса.

Алименты с аванса — удерживаются или нет, с какого момента перечислять выплаты?

Алименты – денежные средства, предназначенные для содержания несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников. Отчисляются они ежемесячно в принудительном порядке в размере, установленном исполнительным листом, с зарплаты должника.

Законодательством определен перечень доходов и иных источников денежных средств, с которых взимаются алименты. Множество вопросов возникает по поводу удержания алиментных отчислений с авансовых платежей.

Точного определения аванса в нормативных актах не имеется.

Удерживаются ли алименты с авансовых выплат по зарплате?

Ст. 136 ТК РФ устанавливает периодичность выплаты заработной платы работникам. Согласно ее требованиям заработная плата перечисляется не реже двух раз в месяц.

Одна часть – за первую половину месяца, отработанного работником, вторая часть – окончательный расчет (за вторую половину месяца), пропорционально отработанному времени.

По умолчанию первая часть считается авансом, хотя, как правило, авансовые суммы – это выплаты денежных средств до выполнения какой-либо работы или услуги, то есть деньги выплачиваются вперед, а работа выполняется после оплаты аванса.

По действующему законодательству алименты удерживаются ежемесячно (ст. 109 СК РФ). Исходя из буквального понимания нормы, ясно, что удержание более одного раза в месяц противоречит законодательству России. Однако встречаются случаи, когда алименты нужно удерживать дважды в месяц.

Например, если аванс выплачивается в размере половины зарплаты, а второй половины недостаточно для полного удержания алиментов. Удерживать с аванса алименты или нет – законодатель оставил принятие решения на усмотрение работодателя. Можно выплатить часть алиментов с аванса, но это достаточно сложный процесс с точки зрения бухгалтерского расчета.

При выплате алиментов два раза в месяц работа бухгалтера усложняется тем, что с начисленной заработной платы в первую очередь нужно удерживать НДФЛ. Налог перечисляется также один раз по окончании зарплатного периода, и только после его удержания взыскиваются обязательные платежи в пользу получателя.

Порядок удержания алиментов с аванса

Удержание алиментов с аванса производится в следующем порядке:

• определяется доход работника за месяц, с которого производится взыскание алиментов;
• перед взысканием алиментов удерживается НДФЛ;
• начисляются и удерживаются алименты в размере, указанном в исполнительном листе (или судебном приказе);
• перечисляется сумма удержанных алиментов получателю на расчетный счет по его реквизиты в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работнику.

С какого момента начинается взыскание алиментов с аванса?

С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя.

Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа.

Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Что делать, если аванс выплачивается в натуральной форме?

Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует.

Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов.

Полученный доход в натуральном виде желательно не трогать, но не учитывать его нельзя, поэтому нужно натуральную форму переводить в денежный эквивалент для правильного определения суммы отчислений.

Алименты с аванса — удерживаются или нет, с какого момента перечислять выплаты?

Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также исполнительный лист.

Если исполнительных листов несколько

Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь.

Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки. Процент удержания – 65. Кроме того, данный сотрудник имеет задолженность по налогам.

Орган ФНС уже успел обратиться в суд и получить исполнительный лист.

Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.

С каких доходов взыскиваются алименты

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

• родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
• наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
• одним супругом в отношении другого;
• взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
• дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
• воспитанником в отношении воспитателей;
• пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

Помощь детям, если заработок поступает в натуральном виде?

Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.

Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.

На заметку!

Не более 20% помощи детям может быть оказано в натуральном виде.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.

При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.

Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.

В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.

Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.

Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

1. Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
2. Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

Удержание за прошедшие годы

Рассчитывать на такие выплаты можно, если алиментное соглашение не было заключено ранее, отец не занимался помощью в воспитании детей добровольно, меры, которые приняла мать, не принесли желаемого результата. Взыскать суммы можно только за три последних года. Чтобы сделать это, нужно составить исковое заявление и приложить к нему следующие документы:

  Образец апелляционной жалобы на решение суда по алиментам

• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• брачный документ;
• справка о семейном составе;
• информация о доходах.

Также нужно доказать, что ранее алименты не выплачивались, для этого потребуются некоторые дополнительные бумаги.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Заявление на алименты в твердой денежной сумме образец
• Иск о взыскании алиментов на 2 и более детей

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству

Работодатель, который занимается удержанием алиментов со своего работника, должен понимать, что соответствующие суммы в отдельных случаях не могут высчитываться (список доходов приведен выше).

Решение о том, будут ли алименты с аванса удерживаться или нет, работодатель принимает самостоятельно.

При этом важно рассчитать так, чтобы при основной выплате части заработка алименты отчислялись в установленном размере, учитывая действующие ограничения.

Если алименты выплачиваются в предельном размере, равном 70%, то при делении заработной платы на две одинаковые части, одна уходит на эти выплаты полностью, а из другой берется еще 20%.

Какие бы алименты не взыскивались судом, первое из всех платежей, что высчитывается из заработка, направляется на возмещение причиненного вреда, если таковое имело место. Эта норма указана в статье 855 ГК РФ. Поэтому алименты, как и другие удержания с данного дохода, высчитываются лишь после того, как вред будет возмещен.

При увольнении алиментоплательщика, согласно ст. 111 СК РФ, компания должна проинформировать судебного пристава об этом факте в течение 3 дней. Если известно новое место работы, об этом также следует сообщить в службу.

Данное предписание должно быть выполнено обязательно, иначе компания может быть оштрафована. Должностному лицу, виновному в не информировании, придется заплатить от 300 до 500 руб., а компании – от 3 000 до 5 000 руб.

Есть разновидности выплат, которые нужно учитывать при решении о том, удерживать ли алименты с аванса. К ним относятся следующие:

• выплаты в натуральном виде;
• с пособий по временной нетрудоспособности;
• с заработка по совместительству и обязательствам.
• с отпускных сумм.

Алименты в натуральном виде

Так как выбрана натуральная форма исчисления, алименты с аванса не рассматриваются. Их размер в целом зависит от цен на имущество на момент передачи алиментоплательщику.

Отчисления по нетрудоспособности

Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.

Совместительство и обязательства

Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.

Алименты с отпускных сумм

Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.

Алименты с аванса

Законодатель не обязывает удерживать алиментные выплаты с аванса. Однако, если, помимо этого, сотрудник не получит других денег (к примеру, если ранее он отгулял отпуск или брал отпуск за свой счет), то лучше удержать алименты из авансового платежа.

Во многих случаях работодатель все же не вычисляет алименты с авансов. Делается это по той простой причине, что в основном, вычет налогов осуществляется в конце месяца, а алиментные выплаты рассчитываются из средств, которые остаются после вычета НДФЛ. Однако, в ситуациях, когда сумма аванса почти такая же, как и в основной заработной плате, имеет смысл вычитать алименты с аванса.

Судебная практика

В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.

  Когда перечислять алименты с отпускных в 2020 году

Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.

Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания. Пример из практики:

Суд обязал гражданина Москалева В. Т. уплачивать алименты на ребенка от первого брака – 1/4 официального дохода, и аналогичную сумму для второго ребенка. Когда родился 3-й, Москалев В. Т. допустил несколько просрочек платежей, вследствие чего образовалась задолженность.

Бывшие жены обратились с исполнительными листами по месту трудоустройства алиментообязанного с целью принудительного удержания.

Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.

Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

Чтобы все обязательства работодателем выполнялись эффективно, рекомендуется вести такие документы, как:

• книгу учета исполнительных листов;
• журнал учета по алиментным выплатам;
• форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.

Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.

Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.

Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).

Важно! Подобные документы закрепляются в управлении учета компании.

Подведем итоги

Итак, сумма на содержание ребенка может удерживаться как в принудительном порядке, так и добровольном. Выплаты не должны превышать ту величину, которая установлена законодательством. Говоря о том, нужно ли удерживать алименты с аванса, отметим важные моменты.

1. Независимо от того, в каком порядке удерживаются алименты, решение о выплате соответствующих сумм с аванса, принимает непосредственно работодатель. Аванс входит в общую сумму заработной платы, поэтому производить с данной суммы алиментные отчисления не запрещено.
2. Прежде чем производить выплату по алиментам, необходимо с общей суммы заработной платы алиментоплательщика удержать НДФЛ. Как правило, данный налог удерживают в крайний день месяца. Таким образом, многие специалисты производят выплаты по алиментам также в конце месяца, после оплаты соответствующего налога, когда видна общая сумма заработной платы.
3. Сотруднику, который производит данные расчеты, необходимо высчитывать выплату по алиментам из общего дохода. Проблема может возникнуть из-за того, что конечная сумма после удержания налога и прочих отчислений, может получиться слишком маленькой. Избежать этого можно с помощью удержания алиментов с основной части зарплаты или аванса.

В большинстве случаев, если алименты выплачиваются своевременно и без начисления долга, удержание осуществляется с основной заработной платы, так как аванс на многих предприятиях небольшой и изымать с него энную сумму просто нецелесообразно.

Перечисление алиментов

Алименты с аванса удерживаются в таком же размере, как с основной части заработной платы.

1. Перед начислением материальной помощи ребенку аванс облагается подходным налогом. По состоянию на 2020 год размер налога составляет 13%.
2. Далее с оставшейся суммы бухгалтер вычитывает определенный процент на материальное обеспечение ребенка. Если у получившей развод пары был только один ребенок, то размер алиментов будет составлять 25% процентов от общей суммы дохода. Для двоих детей на законодательном уровне установлена ставка 33%, в то время как на обеспечение трех и более детей выделяется половина дохода. Счет для начисления алиментов должен быть указан в исполнительном документе.
3. Оставшаяся сумма заработной платы выплачивается работнику, после чего он может свободно распоряжаться.

Предлагаем ознакомиться: Какой штраф за езду без прав? Какой штраф если забыл права дома?

Общие положения

Удержание денег из заработной платы регламентируется статьей № 109 Семейного кодекса РФ.

Согласно положениям данной статьи, после получения исполнительного листа из городского суда бухгалтер должен взимать определенную сумму с заработка алиментщика каждый месяц.

В кодексе не сказано, как часто должны производиться выплаты на протяжении одного месяца, но обычно вычет обеспечения проходит раз в месяц с общей суммы дохода.

Аванс – это меньшая часть месячной зарплаты, которая обычно выплачивается за 1-2 недели до начисления основной части. В российском законодательстве нет четкого определения термина «аванс», поэтому могут встречаться разные формулировки.

Касательно того, нужно ли удерживать пособие с аванса или нет, то в подавляющем количестве случаев такая обязанность на работодателя не возлагается. Тем не менее, существует определенный перечень случаев, когда алименты авансом все же взимаются. Более подробно об этом пойдет речь ниже.