Алименты начисляются с грязной или чистой зарплаты?

Алиментные отчисления в пользу малолетних детей высчитываются из заработной платы или иного дохода родителя, проживающего отдельно. Начислением алиментов, согласно действующему законодательству, имеют право заниматься сотрудники службы судебных приставов и бухгалтера, работающие в организации-работодателе. Именно последние чаще всего задаются резонным вопросом: алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты. Без выяснения тонкостей удерживания средств из заработной платы сотрудники бухгалтерии не имеют возможности выполнить проводки.

Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств

Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:

• алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
• отец официально трудоустроен;
• размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.

Так, по законодательству объем материальной помощи составит:

• 25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
• 33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
• 50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.

Взыскание средств в виде фиксированной суммы

Семейный кодекс РФ допускает возможность взыскания фиксированных алиментов. Как правило, подобный вид выплат назначается в следующих случаях:

• доход алиментоплательщика слишком низок для применения долевой формы подсчета обязательств;
• алиментообязанный официального не трудоустроен;
• отец получает прибыль в иностранных денежных единицах;
• плательщик имеет доход от предпринимательской деятельности;
• иждивенец является нетрудоспособным ребенком совершеннолетнего возраста;
• алиментополучателем выступает беременная супруга или мать, воспитывающего общего ребенка в возрасте до трех лет.

Важно! Как бы там ни было, при взыскании алиментов в виде твердой суммы вопрос налогообложения неактуален. При таком виде выплат с алиментообязанного удерживается ровно та сумма, которая указана в исполнительном листе или соглашении между родителями.

С какого вида дохода удерживаются алименты в пользу детей

Закон РФ однозначно гласит, что алиментные обязательства на содержание детей удерживаются только из чистой заработной платы. Это означает, что перед начислением алиментов бухгалтерский отдел организации-работодателя должен вычесть из заработанных алиментообязанным средств:

• тринадцатипроцентный налог на доход физических лиц;
• налоги, перечисляемые во внебюджетные фонды, например, Пенсионный фонд или фонд обязательного медицинского страхования.

Определение разницы между удержанием алиментов из чистой и грязной зарплаты

Для определения принципиального различия между методами подсчета имеет смысл привести простейший пример:

Инженер Павел И. получает заработную плату в размере 10000 рублей и выплачивает алименты на одного ребенка в объеме, равном 25% от дохода. Если высчитывать обязательства из грязной ЗП, то получаются следующие суммы:

• 2500 рублей удержится из дохода на нужды несовершеннолетнего;
• 975 рублей уйдут на нужды государства в качестве подоходного налога;
• 6525 рублей будет выдано на руки сотруднику.

Если же удерживать алименты из заработной платы с предварительным вычетом НДФЛ, то получатся следующие результаты:

• 2175 рублей удержатся из дохода в пользу ребенка;
• 1300 рублей – размер подоходного налога;
• 6525 рублей составит чистая зарплата алиментообязанного, выдаваемая на руки.

Таким образом, из подсчетов видно, что величина денежных средств, получаемых алиментоплательщиком на руки, не зависит от порядка вычисления налога и материальной помощи. Однако имеются отличия в других суммах.

Важно! По общему правилу, алименты вычисляются из чистой зарплаты. То есть, при размере дохода 10000 рублей в пользу одного несовершеннолетнего будет перечислено 2175 рублей.

Доходы, из которых удерживаются алименты

Согласно действующему законодательству взыскание алиментных отчислений на ребенка осуществляется со следующих видов дохода:

• отпускные выплаты;
• премии или вознаграждения за усердный труд;
• компенсационные выплаты;
• доплаты и надбавки к ЗП за дополнительные работы;
• выходное пособие после увольнения по сокращению штата;
• выплаты по больничному листу;
• пособия по инвалидности;
• пенсионные выплаты;
• пособия по безработице, выплачиваемое центром занятости населения.

Функции бухгалтерии при высчитывании размера алиментов

Основными функциями бухгалтерского отдела организации-работодателя служат заполнение платежного поручения и вычисление величины алиментных выплат. В общем случае, при заполнении платежного документа бухгалтер должен указать следующие данные:

• номер банковских счетов алиментоплательщика и получателя;
• окончательный размер отчислений;
• период удержания денежных средств;
• персональную информацию об алиментообязанном;
• реквизиты исполнительного документа, на основании которого осуществляется взыскание;
• индивидуальный номер налогоплательщика;
• размер задолженности по алиментам, если таковая имеется.

Важно! Бухгалтерия обязана перечислить алиментные отчисления на счет получателя в течение трех дней с момента выдачи заработной платы. Если данное требование не выполняется, алиментополучатель имеет право обратиться в суд и затребовать начисление неустойки.

В итоге: с какой зарплаты начисляются алименты, и кто занимается вычислением размера выплат

Непосредственно перед начислением алиментов сотрудники бухгалтерии обязаны вычесть из зарплаты плательщика все налоги. Лишь после так называемой очистки бухгалтера имеют право перейти к непосредственному подсчету величины финансовой помощи.

Перечисление средств на содержание ребенка осуществляется не позднее, чем через три дня после получения отцом зарплаты. Если в течение данного срока деньги так и не были получены, алиментополучатель вправе обратиться в суд или в службу судебных приставов для назначения штрафных санкций.

Алименты начисляются с «чистой» или «грязной» зарплаты?

Понятия «чистой» и «грязной» зарплаты известно практически каждому. Поэтому многих граждан интересует, каким образом решается вопрос с взысканием алиментов в случаях, если доход плательщика целиком или частично состоит из «грязного» заработка. Об этом будет подробно рассказано ниже.

Что это такое?

Разумеется, в законодательстве не используются термины «чистая» и «грязная» зарплаты – это просторечные выражения.

«Грязная» зарплата – понятие, обозначающее доход работника без удержания налогов и обязательных выплат, а под «чистой» понимается заработок, получаемый после всех отчислений, который всегда на порядок меньше «грязного».

Кроме того, применяется термин «серая» зарплата, которая представляет собой наличные, выплачиваемые дополнительно к «белому» заработку, без вычета налогов. Также она называется заработком «в конверте».

Из какого заработка производятся удержания алиментов?

• Производить удержания можно только из «чистого» дохода – остатка от «грязного» после отчисления НДФЛ и страховых взносов.
• Кроме того, алиментные платежи удерживаются также из:

• доплат и надбавок к зарплате;
• вознаграждений и премиальных;
• компенсаций (кроме возмещения за ущерб, нанесенный жизни и здоровью сотрудника);
• отпускных;
• выплат в связи с болезнью;
• выходных пособий при увольнении;
• других выплат и пособий (в связи с инвалидностью, безработицей и пр.).

Перед удержанием алиментных выплат из заработка осуществляется отчисление 13% НДФЛ.

Удержания с «серой» зарплаты

Осуществить взыскание с «серой» зарплаты невозможно по причине ее неофициальной выплаты «в конверте» с целью уклонения от каких-либо обязательных выплат.

1. Гражданин, обязанный выплачивать алименты, может делать это в добровольном порядке с дохода, получаемого в качестве «серого» заработка, однако у приставов и получателя отсутствуют какие-либо рычаги воздействия на него.

2. При этом на приставов возлагается обязанность по розыску дополнительных источников дохода алиментщика путем отправки запросов в налоговую и статистическую службы, органы Росреестра для розыска недвижимости и органы ГИБДД с целью найти принадлежащие плательщику автомашины.

3. У получателя алиментных выплат также есть возможность попытаться заняться поиском доказательств того, что неплательщик имеет более высокий доход, чем отраженный в налоговой декларации.

4. Об этом могут свидетельствовать следующие факты:

• плательщик постоянно совершает дорогостоящие покупки, путешествует, приобретает предметы роскоши;
• гражданин имеет образование и квалификацию, которые позволяют получать гораздо более высокий доход, нежели задекларированная зарплата. Это особенно актуально, если с момента начала взыскания алиментных платежей произошло резкое снижение дохода;
• плательщик занят на работе гораздо большее количество часов, чем должен был бы при столь низком заработке;
• должность, которую занимает алиментщик, предполагает гораздо более высокий уровень заработка.

• Необходимо подтверждение данных обстоятельств с помощью документов или свидетельских показаний.
• Для этого гражданин может обратиться в:

• органы Росстата, в которых можно получить данные о среднем заработке, выплачиваемом в регионе сотрудникам, имеющим соответствующее образование, квалификацию и профессиональные навыки. Для этого потребуется направление запроса, в котором указываются сведения о плательщике;

• налоговые органы, которые владеют данными о крупных покупках и расходах.

При этом получателю выплат следует учитывать, что если будут выявлены налоговые нарушения, работодатель плательщика будет привлечен к ответственности, и алименты будут рассчитываться и выплачиваться в соответствии с законом.

Однако нужно быть готовым и к тому, что проверка не обнаружит никаких нарушении, или, напротив, из-за их серьезности будет принято решение о применении к руководству компании административных или уголовных мер ответственности, в результате чего организация прекратит свою деятельность. Плательщик при этом потеряет работу, а размер алиментов будет еще ниже.

Невзирая на строгие меры, применяемые к неплательщикам налогов, далеко не всегда удается привлечь к ответственности работодателей, практикующих «серые» выплаты, как и добиться правильного начисления алиментов.

В связи с этим специалисты рекомендуют получателям алиментов в подобных случаях обращаться в судебные органы с просьбой изменить способ и порядок алиментных выплат с доли в заработке на твердую сумму.

Заключение

Взыскать алиментные платежи при наличии у плательщиков неофициальных доходов достаточно сложно, однако это не означает, что получатель не должен предпринимать таких попыток и смириться с низкими алиментами.

В любом случае рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет подобрать максимально результативный способ разрешения ситуации, разработать стратегию и при необходимости защитить свои права в судебных органах.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Главная / Алименты / Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Просмотров 528

Все слышали о таких понятиях, как «чистая» и «грязная» заработная плата. Также все знают, что размер алиментов может значительно отличаться – в зависимости от порядка расчета и удержания из заработной платы.

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.

Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи. «Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».

Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы.

В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».

Алименты удерживаются исключительно из «чистой» зарплаты — после того, как из «грязной» зарплаты будет вычтен налог на доходы физических лиц (13%) и страховые взносы.

Помимо заработной платы, удержание алиментов производится также из таких выплат:

• доплаты и надбавки к заработной плате;
• вознаграждения, премии;
• компенсации (кроме компенсаций за вред, причиненный жизни и здоровью плательщика);
• отпускные выплаты;
• выплаты по больничным листам;
• выходные пособия при увольнении;
• другие выплаты и пособия (по инвалидности, безработице и пр.).

Из каждой выплаты, положенной работнику, сначала удерживается подоходный налог, и только потом – алименты.

Пример 1

Решением суда с Громова взысканы алименты на несовершеннолетнего сына (в размере 1/4 от доходов) и на жену (в фиксированной сумме 2 000 рублей).

«Грязная» заработная плата менеджера Громова составляет 24 000 рублей. После вычета налогов размер его «чистой» заработной платы составит 20 880 рублей. Именно с этой суммы должны быть вычтены алименты: 5220 рублей (1/4 «чистой» зарплаты) – на ребенка, 2000 рублей (фиксированная сумма) – на жену.

Пример 2

Заведующий отделом Дмитренко получает «грязную» заработную плату в размере 21 000 рублей. После вычета налога, он получает «чистую» зарплату в размере 18270 рублей и дополнительно — еще 11000 рублей «в конверте». Алименты на двоих детей в размере 33% удерживаются только из «чистой» зарплаты Дмитренко и составляют 6029 рублей. Из «серой» зарплаты алименты не удерживаются.

Порядок удержания алиментов

Порядок удержания алиментных выплат из заработной платы и другого дохода плательщика установлен:

• Семейным кодексом РФ;
• ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Процедура расчета и удержания алиментов из заработной платы выглядит так:

1. Получение исполнительного документа;
2. Начисление «грязной» заработной платы;
3. Удержание 13% НДФЛ из начисленной «грязной» заработной платы;
4. Расчет алиментов «чистой» заработной платы, оставшейся после вычета НДФЛ – согласно исполнительного документа;
5. Выплата алиментов получателю.

Итак, работодатель вправе удерживать алименты из заработной платы работника только на основании исполнительного документа (алиментного соглашения, судебного приказа, исполнительного листа), который может быть подан…

• лично взыскателем алиментов;

Как правило, взыскатель лично подает исполнительный документ по месту работы плательщика, если между ним и плательщиком есть договоренность о добровольном выполнении обязательств. К исполнительному документу прилагается заявление взыскателя об удержании алиментов.

Если плательщик отказывается выполнять алиментные обязательства добровольно, взыскатель может обратиться в ССП. И тогда уже судебный пристав занимается принудительным взысканием алиментов по месту работы плательщика. К исполнительному документу, который он передает по месту работы плательщика, прилагается постановление об открытии исполнительного производства.

• В том или ином случае, работодатель не вправе безосновательно отказать взыскателю или судебному приставу – за неисполнение решения суда он может быть привлечен к административной ответственности.
• Получив исполнительный документ, работодатель выносит приказ/распоряжение, на основании которого алименты должны удерживаться из заработной платы и других доходов работника.
• Лицом, ответственным за исполнение приказа/распоряжения, как правило, назначается бухгалтер – именно он должен ежемесячно производить расчеты, удержания и платежи.

Как происходит удержание?

Ежемесячно, при каждом удержании и перечислении алиментов, бухгалтер заполняет алиментное платежное поручение, в которое вносятся такие сведения:

• банковские реквизиты работодателя;
• банковские реквизиты взыскателя;
• сумма выплаты;
• назначение платежа («алименты»)
• расчетный период (месяц и год);
• Ф.И.О., плательщика алиментов;
• ИНН плательщика алиментов;
• номер и дата выдачи исполнительного документа, согласно которого взыскиваются алиментные выплаты.

Выплата алиментов должна производиться строго в течение 3 дней после начисления работнику заработной платы.

Если бухгалтер совершил ошибку при расчете или нарушил сроки перечисления средств, получатель алиментов вправе подать в суд и потребовать пени за просрочку платежа. В зависимости от допущенного нарушения, руководитель организации и бухгалтер могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Именно потому алиментные платежи всегда помечаются как «первоочередные» — благодаря пометке банковские работники проводят эти платежи в предельно короткие сроки.

Все почтовые или банковские расходы на проведение алиментных платежей несет плательщик, а не работодатель.

Что делать с «серой» зарплатой?

Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.

Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.

Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).

И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:

• пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
• противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
• противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
• противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.

Все эти обстоятельства должны быть подтверждены — документально или свидетельскими показаниями.

Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:

1. Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
2. Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.

Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.

С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.

С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными.

Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом — так алиментов станет еще меньше.

К сожалению, если бы борьба с «серыми» зарплатами и нарушением налогового законодательства была такой простой, это явление не приобрело было широкое распространение. И хотя закон предусматривает суровую административную и даже уголовную ответственность за налоговые преступления, множество руководителей и работников, выплачивающих низкие алименты, остаются безнаказанными.

Другим (гораздо более безопасным, хоть и не более простым) способом повысить низкие алименты может быть подача иска о изменении порядка и способа выплаты, например, с процентной ставки – на фиксированную сумму.

Прежде, чем предпринимать решительные действия, получите бесплатную консультацию нашего юриста – он поможет Вам сформировать правовую позицию, собрать доказательств и отстоять законные права на получение ребенком справедливых выплат. 

Алименты начисляются с грязной или чистой зарплаты?

От того, начисляются алименты с чистой или грязной зарплаты, будет зависеть размер ежемесячного содержания на ребенка и остаток средств у плательщика. Как правильно переводить деньги получателю, должен знать работник бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Чистая и грязная зарплата

В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:

• «грязный» доход;
• «чистые» выплаты.

Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.

После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход. Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.

В России действует две фиксированные ставки подоходного налога. Для резидентов Российской Федерации – 13 %, а для нерезидентов – 30 %.

Пример:

Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе. Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.

После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А. Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случае

Из какой зарплаты удерживаются алименты?

Принципы удержания средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Статья 99 нормативно-правового документа определяет следующие принципы удержания денег из официальной прибыли:

1. Алиментные выплаты будут начисляться из дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
2. Объем денежных обязательств не может превышать 70 % от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.

Образец расчета на примере гражданки Протоповой (начало выше):

С дохода женщины были удержаны все обязательные отчисления в пользу бюджета, после чего сотрудница должна поучить на карточку 40 800 рублей.

На основании приказа мирового судьи женщина переводит ежемесячное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка, который постоянно проживает с отцом отдельно от матери. Суд назначил, что размер перевода составляет 25 % от официальной прибыли.

Правила исполнительного производства предусматривают, что бухгалтер организации подает документы в банк, указывая два счета: получателя дотаций и плательщика алиментов, поэтому перевод происходит автоматически. В этой ситуации отец ребенка сможет получить следующий размер выплат:

40 800 * 25% = 10 200 рублей. Эта сумма не достигает граничной отметки в 70 % от официальной прибыли, поэтому деньги будут перечислены несовершеннолетнему ребенку в полной мере.

Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется:

40 800 – 10 200 = 30 600 рублей.

Порядок расчета и удержания алиментов

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:

• в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
• на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
• если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

• прибыль начисляется в иностранной валюте;
• доход не постоянный.

Поскольку речь идет об официально трудоустроенных гражданах, получающих заработную плату, отчисления будут производиться автоматически бухгалтером организации.

Нужна помощь по алиментам?

Юристы бесплатно и подробно ответят на ваш вопрос по алиментам. Задайте вопрос, чтобы не тратить время на чтение!

Взыскание алиментов с серой зарплаты

«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». Особенности реализации денежной политики:

• цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);
• официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
• дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.

Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений.

Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки. Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

• муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
• ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

• занятие плательщиком хорошей должности;
• предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
• ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами.

Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка. Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.

Судебная практика

Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.

Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Многих плательщиков алиментов интересует, алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты. Путаница возникает и в том случае, когда работник получает серую или черную зарплату. Рассмотрим, в каком порядке взыскиваются алименты, есть ли возможность удержать выплаты из неофициальных доходов.

Основные сведения

После развода родитель, который проживает отдельно от своей бывшей семьи, обязан перечислять на ребенка алименты. При его отказе полагающиеся на несовершеннолетнего денежные выплаты взыскиваются в принудительном порядке через суд.

Алименты начисляются двумя способами.

1. Если родители на добровольной основе заключили соглашение и заверили его у нотариуса, то в этом документе они вправе указать любые условия перечисления средств на ребенка, касающиеся размера выплат, частоты денежных переводов и других нюансов. Но размер алиментов в соглашении не может быть меньше размера, который установил бы в этом случае суд. Также в обязательно порядке необходимо включить в текст документа пункт об индексации выплат.
2. Если за установлением алиментов пришлось обращаться в суд, то денежные средства могут быть начислены несколькими способами. Так, при официальном заработке родителя алименты устанавливаются в доле от его доходов: на 1 ребенка – 25%, на двух несовершеннолетних – 33%, на трех и более детей – 50%. Если заработок родителя нерегулярный, перечисляется в иностранной валюте, то суд устанавливает алименты в твердой денежной сумме согласно показателям МРОТ.

В основном алименты взыскиваются в % от официальной зарплаты родителя. Но в случае с серой или черной зарплаты у взыскателя средств могут возникнуть определенные затруднения.

Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата

Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.

Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.

Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.

Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».

Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.

С каких заработков взыскиваются алименты

Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.

Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:

• добавки и надбавки к основной зарплате;
• денежные вознаграждения, начисленные премии;
• компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
• отпускные;
• выплаты по больничным;
• выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
• пособия по безработице, инвалидности.

Это не полный перечень выплат – алименты взыскиваются и из других возможных доходов. Но сначала с данных выплат идет удержание налогов и страховых взносов.

Как удерживаются алименты

Алименты удерживаются следующим образом:

• бухгалтерия компании, в которой работает плательщик, получает исполнительный документ (например, алиментное соглашение или судебный приказ);
• плательщику начисляется грязная зарплата;
• из грязной зарплаты идет вычет налогов и взносов;
• из чистой зарплаты идет вычисление размера алиментов;
• получателю перечисляются денежные средства в установленном размере.

Исполнительный документ направляется в бухгалтерию компанией лично получателем средств, если он договорился вместе с алиментщиком о добровольном исполнении финансовых обязательств. Данный документ дополняется заявлением взыскателя с требованием удерживать алиментные выплаты в указанном размере.

Если плательщик уклоняется от алиментных обязательств, то взыскателю потребуется обратиться за помощью в ФССП. В этом случае заниматься принудительным взысканием средств начнет представитель ФССП. Исполнительный документ, направляемый в бухгалтерию компании плательщика, дополняется постановлением о начале исполнительного производства.

Если работодатель без каких-либо оснований отказывает взыскателю или представителю ФССП в перечислении с зарплаты плательщика денежных средств, то его могут привлечь к административной ответственности.

Как только работодатель получил исполнительный документ, он оформляет приказ, согласно которому будет производиться удержание алиментов из зарплаты подчиненного. Бухгалтер компании несет ответственность за проведения расчетов, удержания выплат и перечисления денежных средств взыскателю.

Каждый месяц бухгалтеру компании предстоит заполнять специальное платежное поручение, отражая в нем такую информацию:

• банковские реквизиты организации-работодателя и получателя денежных средств;
• размер перечислений;
• назначение платежа;
• расчетный период (текущий месяц взыскания алиментов, год);
• информация об алиментщике: ФИО, ИНН;
• реквизиты исполнительного документа, на основе которого проводится взыскание средств (№, дата оформления документа).

В течение 3 дней с того момента, как подчиненному начислили его зарплату, должно произойти перечисление алиментов по указанным в документах реквизитам. Банковские и почтовые расходы несет алиментщик (не компания).

Если по вине бухгалтера алименты были перечислены в неправильном размере или с опозданием, то взыскателю средств необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, попросив установить пени за просрочку денежных средств. Бухгалтера и работодателя могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности – все зависит от тяжести последствий, к которым привела допущенная уполномоченными лицами ошибка.

Алименты перечисляются с пометкой «первоочередные». Благодаря этому банки переводят данные платежи максимально быстро.

Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты

Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.

Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.

В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.

Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:

• алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
• человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
• должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.

Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).

Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.

Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.

Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат

Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.

В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении.

Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты.

Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.

Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.

Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей.

Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут.

К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.

Дополнительные особенности и нюансы

Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.

Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.

По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.

Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.

Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам: 8 (499) 755-93-81 (для жителей Москвы и области)8 (812) 565-33-79 (для жителей С. Петербурга и области)

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

574 просмотров

Родители обязаны обеспечивать и заботиться о своих детях, даже после развода. Любой родитель должен добровольно производить выплаты на содержание детей, ибо в противном случае они будут взысканы через суд.

• В первом случае стороны самостоятельно определяют размер алиментов и порядок их начисления.
• Во втором размер выплат устанавливается законом или судом.

Независимо от того каким образом был установлен порядок расчета и начисления алиментов, удержания всегда производятся с доходов родителя. Но как рассчитываются алименты при удержании в виде процента, удерживаются ли они с чистой или с «грязной» зарплаты?

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.

ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.

Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.

15000 – 13% = 13050 рублей у Сергеева будет «чистой» зарплаты, из которой будут удержаны алиментов а размере, установленном в соглашении или присужденном судом.

С каких доходов производятся удержания

Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.

Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.

Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:

1. Отпускных.
2. Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
3. Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
4. Доплат и надбавок к зарплате;
5. Выходных пособий при увольнении;
6. Пособий по больничному листу.

Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.

Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

Дополнительно узнайте, с каких доходов еще удерживаются алименты.

Как удерживаются алименты работодателем?

Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов.

Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист.

Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.

По заявлению взыскателя

Обратиться к работодателю второй родитель или опекун ребёнка может самостоятельно. Обычно подавать заявление на имя директора организации требуется тогда, когда между сторонами было заключено соглашение, и вторая сторона отказывается его выполнять.

Взыскателю надо подать заявление, в котором кратко описать возникшую ситуацию, обосновать указанный в заявлении размер выплат и указать конкретные требования.

К данному заявлению, обратившееся лицо должно приложить:

• копию соглашения или оригинал исполнительного листа;
• копию свидетельства о рождении ребёнка;
• выписку из банка, с указанием номера лицевого счета, на который должны переводиться денежные средства.

Если сумма, указанная в заявление была рассчитана в соответствии с требованиями закона, то работодатель должен удовлетворить требования заявителя и начать их исполнять. Если нет, то работодатель должен дать письменный отказ, с указанием причины такого решения.

По направлению от приставов

В случае если одна из сторон отказывается добровольно выполнять свои родительские обязанности, взыскатель обращается к приставам. Приставы отправляют работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату должника и иные доходы. Директор организации не вправе отказать им, он обязан выполнять все законные требования приставов.

Работодатель, который безосновательно отказывает заявителю или не исполняет требования приставов, может быть привлечен к административной ответственности.

Порядок удержания

Порядок произведения удержаний с заработной платы и иной прибыли плательщика установлен:

1. Семейным кодексом РФ;
2. Федеральным законом № 229 «Об исполнительном производстве» от 05.12.2017;
3. Постановлением правительства №841;

После поступления заявления от взыскателя или постановления приставов, работодатель назначает исполнителя по делу. Обычно им назначается сотрудник бухгалтерии.  Который регистрирует поступивший документ, информирует работника о поступлении заявления и производит удержания.

Как происходит удержание?

Удержания алиментов с доходов должника происходят следующим образом:

1. Руководителем организации назначается исполнитель, который будет нести ответственность по этому делу.
2. Исполнитель обязан ежемесячно производить перечислять получателю алименты, вычитанные с доходов сотрудника организации.
3. При начислении заработной платы работнику, бухгалтер должен вычесть из общей суммы налог (НДФЛ), а уже от «чистой» зарплаты произвести расчет алиментов.
4. И только после вычета налога, он производит расчет всех остальных удержаний и переводит алименты на счет получателю.

При ежемесячном расчете алиментов, бухгалтер должен учесть всю месячную прибыль сотрудника и произвести расчет суммы алиментов, только после вычета НДФЛ. В случае если установлена твердая сумма алиментов, бухгалтер при подсчете, должен учитывать индексацию.

ВАЖНО: Исполнитель обязан производить перевод алиментов на счет получателя в строго установленный срок. Перевести сумму требуется в течение 3 дней после начисления заработной платы.

Если исполнитель совершил ошибку при подсчете, либо если он не соблюдает установленные сроки, то взыскатель может заявить на него в суд. В таком случае руководителя организации и исполнителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Более подробно смотрите «Сроки перечисления алиментов работодателем».

Пример расчета алиментов с чистой зарплаты

Петров получает заработную плату в 23000 рублей. Это – «грязная» зарплата без удержания налогов.

После удержания 13% сумма его «чистой» зарплаты составит 20010 рублей и именно с этой суммы будут удержаны алименты.

С Иванова они взысканы в размере ¼ от всех видов заработка, поэтому с него будет удержано 5003 рубля в пользу его ребенка.

Расчет алиментов нужно держать под контролем

Оба родителя даже после развода обязаны материально обеспечивать ребёнка. В случае если родитель, который проживает отдельно от ребёнка, отказывается добровольно исполнять свои обязательства, другому ничего не остается, как привлечь третьих лиц. В подобных ситуациях всегда привлекается работодатель неплательщика.

Поскольку он сможет производить удержания с доходов должника, на него возлагается обязанность по исчислению алиментов. Однако удерживать алименты он будет только с официальных доходов сотрудника, даже если неофициальный заработок неплательщика намного выше. Также возможно вступление в сговор с плательщиком с целью занижения официального дохода.

Нужен юрист

Держать пульс на процедуре взыскания приходится постоянно и если вдруг у вас возникнут какие-либо сложности – вы всегда можете задать вопросы нашим юристам.

Наши юристы помогут проверить начисление алиментов, добьются привлечения к ответственности нерадивого работодателя и обеспечат получение вами алиментов в полном объеме.

• В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
• Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями